Desarrollo de la propuesta. Ingeniería de Requisitos

Fase II: Desarrollo de Requisitos

     En esta fase se determinan las necesidades de información y automatización de los procesos que se realizan en el departamento, que tienen los usuarios de la aplicación en desarrollo, mediante la definición y especificación de sus requisitos, con el fin de Obtener el Documento de Definición de Requisitos (DDR) y el Documento de Especificación de Requisitos (DER) mediante la matriz de interacciones entre los requisitos basándose en los estándar de documentación de requisitos IEEE 830-1998 [IEEE98]. El Documento de Especificación de Requisitos (DER) está organizado de una manera completa, abarcando todos los requisitos planteado en el documento, estando cada uno de ellos manera consistente ya que no entran en conflicto, lo que garantizan que están de manera correcta al no presentar errores que afecten el diseño, no son ambiguos, poseen una sola interpretación y a su vez modificables debido a que sus cambios se pueden agregar de manera consistente y completa siendo los mismos verificados técnicamente, facilitando así el rastreo ó seguimiento de los requisitos hasta el código probado.

     A continuación se presenta el siguiente cuadro, donde se muestra una relación de las reuniones realizadas con los trabajadores del departamento para determinar las necesidades que se convertirá posteriormente en los requisitos funcionales y no funcionales para la desarrollo del sistema. Cabe destacar que en estas reuniones se aplicaron instrumentos de recolección de datos como la entrevista no estructurada y observación directa.

Relación de Entrevistas realizadas para la determinación de requisitos

Fecha	Propósito de la Reunión	Duración
Lunes 16/04/12	Reunión con el Coordinador del Departamento de Talento Humano para solicitar la aprobación del desarrollo del proyecto socio tecnológico dentro de ese departamento.	1 hora
Lunes 30/04/12	Reunión con todos los trabajadores del Departamento de Talento Humano, y el Coordinador, con la finalidad de hacer la presentación del equipo de desarrollo del software	2 horas
Jueves 10/05/12	Entrevistas al personal que integran el departamento para tomar nota de cada necesidad.	4 horas
Lunes 14/05/12	Continuación de las entrevistas al personal del departamento de Talento Humano.	2 hora
Miércoles 16/05/12	Entrevista con el Dr. Carlos Lacruz; Jefe del Departamento de Computación del IUTET, con la finalidad de conocer sobre el SUGAU	1 hora
Jueves 17/05/12	Reunión en el Departamento de Talento Humano, junto con el Lcdo. Leobany carrillo, con la finalidad de presentar los requisitos funcionales y no funcionales obtenidos de las entrevistas y la observación directa para la respectiva discusión y aprobación.	1 hora

 Luego de analizar los problemas expresados por los trabajadores del departamento de talento humano en las diferentes reuniones con cada uno de los actores se logró determinar los requerimientos funcionales y no funcionales para el desarrollo del Sistema Web para la gestión de documentos administrativos para los trabajadores del IUTET. A continuación se describen cada uno de los requisitos funcionales y no funcionales, se analiza y definen para obtener el documento de definición de requisitos.

Requisitos funcionales

Nro. de Requisito	Descripción	Tipo de Requisito
RF01	El usuario podrá acceder al sistema a través de un enlace en la página de la institución	Del Negocio
RF02	El sistema generará la relación de IPASME	Del Usuario
RF03	El sistema generará constancia de trabajo con sueldo básico y cargo actual	Del Usuario
RF04	El sistema Generará una relación de cargos que ha tenido el trabajador que lo solicite	Del Usuario
RF05	Procesar la solicitud de cualquier tipo de documento por parte del usuario mediante el sistema	Del Usuario
RF06	El sistema permitirá actualizar los datos del usuario	Del Usuario
RF07	El sistema permitirá el registro de usuarios	Del Usuario
RF08	El sistema emitirá un correo electrónico al trabajado que tramitó un documento notificando que la solicitud ya fue procesada	Del Sistema
RF09	El sistema generara un reporte con los datos que el usuario actualice	Del Sistema
RF10	El sistema emitirá tres (3) ejemplares de constancia o relaciones automáticamente	Del Sistema
RF11	El sistema verifica si el usuario trabaja en la institución	Del Sistema

Requisitos No-Funcionales

Descripción	Tipo de Requisito
El sistema interactúa con datos aportados del SUGAU, los cuales serán actualizados periódicamente	Interfaz U/S y factores Humano
Las constancias emitidas por el sistema deben poseer un código de control de registro para su autenticación. El sistema agilizará la solicitud de documentos	Aspectos de calidad
El sistema será controlado desde el departamento de Talento Humano, por medio de un servidor que estará instalado y resguardado dentro del departamento.	Ambiente Físico
El usuario del sistema debe ser trabajador de la institución. El sistema generará un mensaje de aviso al usuario en el caso de no ser trabajador de la institución	Aspectos de seguridad
En cuanto a software, el sistema será desarrollado bajo la plataforma de Software Libre, con el Lenguaje de Programación PHP y Manejador de Base de Datos PostgreSQL.	Aspecto de Recursos
El usuario debe poseer un usuario y contraseña para ingresar al sistema. El usuario debe consignar los documentos requeridos, en el caso que haya actualizado datos, como soporte de los mismos.	Reglas del negocio

   







Documento de definición de Requisitos

Ref	Requisito	Propiedades
		Consistente	Abstracto	Necesario	No Ambiguo	Rastreable	Compatible	Viable	Verificable
RF01	Acceso al sistema	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF02	Generar relación IPASME	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF03	Generar constancia de trabajo	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF04	Generar Relación de Cargos	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF05	Procesar solicitud de documentos	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF06	Actualizar datos del usuario	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF07	Registro de usuario	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF08	Emitir correo electrónico	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF09	Generar reporte de datos actualizados	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF10	Emitir constancias	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si
RF11	Verificar usuarios	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si	Si